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MITのダニエル・キム教授が唱えた、組織に成功をもたらす基本的な考え

MITのダニエル・キム教授が唱えた、組織に成功をもたらす基本的な考え

エリート教授であるダニエル・キムは、個人と組織の学習に関するもっとも優れた、且つもっとも理解しやすい理論を構築したと言われています。彼の唱えたのは「組織の成功循環モデル」です。組織が成果を出したり、成功に向かって進んでいくために、重要視しなければならないことは、「結果の質」をよくするために、まず「関係の質」を改善しなければならないとする理論です。