【加納塾】認定講師：宮城剛

宮城剛（みやぎ ちから）

専門分野

• 美容室で近隣エリア内に移転拡張モデルで年商１億円のヘアサロンにするスペシャリスト
• 2店舗未満の美容室の新規集客・求人採用・定着率向上のスペシャリスト

合同会社　phos ilidos （フォースイリドス）

仕組み構築業務コンサルタント

管理会計導入コンサルタント

担当講座

• 多店舗化養成塾（2店舗未満のヘアサロンversion）

講座日程の詳細はコチラ

プロフィール

１〜2店舗のサロン展開の30代・40代でまだまだ美容室を拡張していきたいオーナー様向けに

美容室を近隣エリア内に移転拡張モデル

初期投資1000万で年商1億円のヘアサロンにするプロデューサー

16歳の時、たまたま友人のバイト先の地元美容室で、紹介でアルバイトながら美容業界の扉を開く
頭に雷が走った！

美容師がお客様を目の前でキレイ・カワイイ・カッコイイに変えていくサロン現場！全身に電流が走った・・・・これだっ！！！

高校中退後

「ハサミ一つで世界中の人々をキレイ・カワイイ・カッコイイにしたい！！」にのめり込む！

20歳の時、東京の美容室で腕を磨きたくなり上京

トップスタイリスト・店長・エリアマネージャーを経て多くの経験を積む

その後

32歳の時　美容室　Kallos　sinoneをOpen　

創業時は17坪で4名でのスタート

その当時、技術と接客と情熱さえあれば売上が上がると信じていた。

4年後・・それは、

90％以上の美容室のオーナーさんが陥る大きな間違いと気づいた。

しかし、openした時は、「長年の夢が叶い毎日が一生懸命でした」

でも、いざオーナーをしてみると、わからない事ばかり・・・

何が自分に足りないのかわからずまま

休む間もなく働き、スタイリストとしても

オーナー業も一人ですべてこなし、日々忙しくすごし、

その間、たくさんのセミナーや勉強会に参加しまくりました

でも・・心の中で違和感を感じ・・この働き方や、経営の仕方はいつまでも出来ない・・

いつかは体力が落ち・・視力も悪くなり・・体の老朽化は避けられないと・・

このままじゃ、家族やスタッフを守れない可能性が年々高くなる・・・

たくさん勉強して来た中で、1〜2店舗のサロン経営で最低限必要な

仕組みを、３つに絞り取り組み始める

1. 新規集客
2. 求人
3. スタッフが辞めない会社

35歳の時サロン名を　ARCHE　に変更

1. 新規集客
2. 求人
3. スタッフが辞めない会社

を取り組んだ結果

3年後年商１億円突破

その後2店舗目『LEAP　ARCHE』で年商２億円の達成！！

2年後には3店舗目『ELPIDA　ARCHE』をOpen！！

現在は2026年までには10サロン年商10億円企業を目指し、30名の仲間達と毎日奮闘中！

実績

ヘアサロンの現状の売上対前年超えは

前年超え5％

前年同等が15％

前年割れ 80％

の中、弊社は創業4年目から前年成長率 120％を7年連続達成する。

サービス内容

• 掛けられる経費がない
• 新規客が増やせない
• 求人がうまくいかない
• スタッフの定着率が悪い
• ハサミを置けるような経営者になりたい

と考える方に

僕の10年分の経験

• 120％を7年連続達成
• 新規集客比率18％
• 経費を掛けずに新卒採用3年で6名採用　来年3名採用　計9名採用
• 3年間離職率の業界平均70％に対して弊社10％以下の離職率

を全て公開しお伝えいたします。

講師からの一言

今現在、セット椅子がフル活用できていないなら

• 新規集客の仕組み
• 求人の仕組み
• スタッフが会社を辞めない仕組み

を手にする事で劇的にサロン経営が変わると思いませんか？

例を挙げると

椅子一台あたり、月間売上80万円〜120万円UPの見込みがあります。

年間12ヶ月で960万円〜1440万円UPになります。

スタッフが増える事で、オーナーさんがもっと次のステージに向けて

学べる時間や家族や友人と過ごす時間が増えます。

是非！！一緒に学んで今までにない未来のヘアサロン業界を、

今よりもっと「憧れや、希望」を抱くヘアサロン業界へ・・

現在のヘアサロン業界を担うオーナー様をつくり

次世代のヘアサロン業界を担う美容師を輩出し、お世話になったこの業界に恩返ししたいと考えています。

さらには、今以上に「人生の生きがい」と「仕事のやりがい」を感じながら

頑張っていきましょう！！

講座日程の詳細はコチラ